7 dificuldades que as empresas passam na Gestão de Acessos
E dicas práticas de como tratá-las
1. Falta de padronização de perfis e acessos
- Cada novo colaborador recebe acessos “baseados no feeling” ou copiados de outro.
- Isso gera um cenário caótico: pessoas com acessos desnecessários, sobreposição de permissões e risco elevado.
💡 Solução: criação de perfis de acesso por função (RBAC) e uso de matrizes.
2. Acessos acumulados ao longo do tempo (privilege creep)
- Funcionários mudam de função e mantêm todos os acessos anteriores.
- Com o tempo, acumulam privilégios que nem eles sabem mais que têm.
💡 Solução: revisões periódicas de acesso e processos de revalidação com os gestores.
3. Falta de automação no provisionamento/desprovisionamento
- Contas são criadas e removidas manualmente, o que gera:
💡 Solução: integração entre RH e TI e uso de ferramentas de IAM.
4. Dificuldade em auditar e rastrear acessos
- Muitas empresas não têm visibilidade sobre:
- Isso inviabiliza auditorias e resposta a incidentes.
💡 Solução: centralizar logs, usar SIEM e aplicar controles de rastreabilidade.
5. Cultura organizacional fraca sobre segurança
- Muitos usuários veem acesso como “direito adquirido”, não como privilégio.
- Compartilhamento de senhas, uso de contas genéricas e resistência a MFA são comuns.
💡 Solução: educação contínua e campanhas internas com frases fortes: “Acesso é privilégio, não direito.”
6. Falta de clareza na matriz de risco
- Nem todos os acessos têm o mesmo impacto, mas são tratados da mesma forma.
- Sem uma matriz de risco, a empresa aplica controles demais onde não precisa — e de menos onde importa.
💡 Solução: mapear sistemas por criticidade e impacto, e aplicar controles proporcionais.
7. Ausência de governança e política formal
- Não há política definida para:
💡 Solução: criação e divulgação de uma política de gestão de identidades e acessos (IAM) clara e praticável.
Fala aí pra nós nos comentários se você passa por algum desses problemas aí no seu negócio atualmente!
#TI #IAM #IDM #IGA #Acessos #Identidades
